Dans un environnement professionnel en constante évolution, les enjeux humains deviennent déterminants.
J’accompagne les organisations qui souhaitent sécuriser leur climat social, soutenir leurs managers et prévenir les situations sensibles.
Mon approche allie expertise, neutralité et solutions sur mesure pour renforcer la cohésion, la sérénité et la performance collective.
• Diagnostic et prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
• Études de prévention et recommandations opérationnelles
• Accompagnement aux changements
• Accompagnement au retour après arrêt
• Régulation individuelle ou collective
• Médiation professionnelle
• Soutien aux équipes en situation de tension
• Gestion de situations complexes
• Montée en compétences relationnelles
• Posture managériale
• Prise de poste / transition managériale
• Soutien immédiat après évènement potentiellement traumatique : agression, accident, décès...
• Débriefing psychologique
• Accompagnement des équipes et des managers
• Espaces de réflexion et de prise de recul
• Développement des compétences collectives
• Amélioration continue des pratiques
• Communication professionnelle
• Gestion du stress
• Coopération et cohésion d’équipe
• Prévention des RPS
• Posture managériale
Une approche humaine, structurée et orientée résultats :
• Analyse du contexte et des besoins
• Co construction des solutions
• Actions concrètes et adaptées
• Suivi et ajustements
• Restitution claire et opérationnelle
• Amélioration du climat social
• Réduction des tensions et des risques psychosociaux
• Managers plus confiants et mieux outillés
• Salariés soutenus et plus sereins
• Communication plus fluide
• Engagement et performance renforcés
• Interventions ponctuelles ou accompagnements sur la durée
• Présentiel en entreprise, en collectivité ou à mon cabinet
• Possibilité de permanences régulières
• Adaptation aux besoins et contraintes de chaque structure
Soliance